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成約率が劇的に変わる「ヒアリングの型」営業研究家・野部が伝える一生モノの4本柱
営業

成約率が劇的に変わる「ヒアリングの型」営業研究家・野部が伝える一生モノの4本柱

営業の成約率を劇的に向上させる「ヒアリングの型」を解説。営業研究家・野部が長年の経験から導き出した、一生使える4つの柱を体系的にまとめました。

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営業でAIが浸透しない本当の理由|商談力が上がる『習慣化テクニック』
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営業でAIが浸透しない本当の理由|商談力が上がる『習慣化テクニック』

AIのビジネス利用率はわずか15.6%。なぜ営業現場でAI活用が進まないのか?その答えは「習慣化」にあります。歯磨き理論を応用した営業プロセスへのAI組み込み方法、3段階のAI活用レベル、そしてAIロープレイで失敗を恐れず挑戦できる環境づくりを解説します。

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【管理職必見】Z世代を最強の戦力に変える科学的育成術
マネジメント

【管理職必見】Z世代を最強の戦力に変える科学的育成術

75%の管理者が直面するZ世代育成の課題を「仕組み」で解決。組織のOSをアップデートする3つのステップ(インプット・プロセッシング・アウトプット)で、Z世代を最強の戦力に変える科学的アプローチを解説します。

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Z世代が上司よりAIを頼る時代到来!今すぐやるべき〇〇とは
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Z世代が上司よりAIを頼る時代到来!今すぐやるべき〇〇とは

Z世代の47%が上司よりAIを信頼する時代。若手が相談しやすい「AIマネージャー」の作り方、AIロープレイによる営業力向上、ノウハウの言語化・可視化など、新時代の営業リーダーに必要なAI活用戦略を解説します。

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「数」より「質」の営業へ
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「数」より「質」の営業へ

シンプルで本質を突く営業手法への転換。量から質へ、営業組織の変革に必要な考え方を解説します。

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圧倒的成果を出す営業組織の共通点BEST5
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圧倒的成果を出す営業組織の共通点BEST5

高い成果を上げる営業組織に共通する5つの特徴を解説。組織改革のヒントが満載の資料です。

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「誰でも売れる」営業の方程式【前編】
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「誰でも売れる」営業の方程式【前編】

元野村證券トップ営業の野部氏が、東京大学との10年間の産学共同研究から生まれた「営業科学」を解説。根性論ではなく仕組みで解決し、再現性のある営業組織作りを提唱します。

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「誰でも売れる」営業の方程式【後編】
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「誰でも売れる」営業の方程式【後編】

東京大学との10年間の産学共同研究から、営業を科学する難しさとデータ収集の課題を解説。5年かけて開発したセールスダイアグノシスや、物流業で売上117.2%を達成した実践事例を紹介します。

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新入社員はなぜ早期離職するのか?
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新入社員はなぜ早期離職するのか?

新入社員の早期離職の原因と対策について解説。採用・定着に課題を抱える企業に向けた実践的なノウハウを公開。

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