営業採用を科学する 〜要件定義・面接・育成、3つの病巣を解消する採用プロセスマネジメント〜
2026年8月24日 開催約60分
「やる気がある」「営業経験者」止まりの曖昧な人材要件、属人的な面接、育成環境の不在——これらは個々の症状ではなく、採用プロセス全体に潜む構造的な課題です。営業人財の要件定義フレームワークから、候補者を惹きつける面接手法、AIロープレを活用したオンボーディング設計まで、営業採用を仕組み化する方法を解説します。
登壇: 野部剛・岸田剛史(ソフトブレーン・サービス株式会社)
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